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但我没有签劳动合同老板拖欠我的工资怎么办

2022-05-06 17:20:26
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山西在线咨询顾问团

2022-05-06 回复

专业分析:

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没签合同的用人单位不能否认员工工作情况,并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资,如果老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者向人民法院起诉,通过诉讼途径解决,人民法院决生效后,仍拖欠工资的,劳动者可以申请强制执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工地老板拖欠工资的,应当先积极需雇主进行协商,达成调解协议后用人单位在约定期限内部履行的可以向人民法院申请支付令,如果协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

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