我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

2020年劳动法的职工底薪规定最新

2022-09-02 20:12:47
推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-09-02 回复

专业分析:

劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资,只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可,如果你觉得低可以不从事这份工作!所以,个人认为,你这个很难仲裁。但法律也有条规定劳动者一律平等,在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近,所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低,那么可以申请仲裁

展开更多

针对2020年劳动法的职工底薪规定最新,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

王黎律师

广东律参律师事务所

最低工资一般会有两种形式,分别是月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据18年广东省政府颁布的文件,深圳市适用的最低工资为:全日制用工每月2200元,非全日制用工每小时最低工资为20.3元。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

2020年劳动法的最新规定,主要针对的是劳动者关于最基本合法权益的规定,首先规定了基本的上班时间为8小时的问题和超过8小时以后的加班制度问题,明确了加班的各项薪酬等制度,以及劳动者关于年假假期的计算的问题。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询