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工作期间发生意外事故,公司是否应该承担责任?

2022-03-02 19:46:03
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香港在线咨询顾问团

2022-03-02 回复

专业分析:

根据您提供的信息,依据我国相关法律法规,回复如下: 1、劳动者在工作期间,因进行劳动而照成人身损害的,应当被认定为工伤。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 综上,用人单位在知道或应当知道您父亲的情况下,还强令您父亲从事冒险作业,对此照成您父亲的人身损害应承担赔偿责任

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果是从单位到回家的路上发生了交通事故,这个是可以算工伤的。但是从单位出来以后去了其他不必要的地方,在回家的路上发生了交通事故,这就只能算是一般的交通事故,用人单位是不用承担责任的。

章法律师

广东律参律师事务所

如果对方是行人或非机动车,机动车方承担无过错责任。 如果主观上并非故意,客观上也无追逐竞驶,情节恶劣,违反道路交通安全法规的行为,所以也不构成交通肇事罪或危险驾驶罪。 鉴于此,此种交通事故需承担一定的民事责任,但无需承担刑事责任。

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