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因为签了劳动合同被辞退怎么办

2022-11-25 18:35:52
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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-25 回复

专业分析:

针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁

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王黎律师

广东律参律师事务所

建立劳动关系后被辞退分为两种情形。一种是合法解除,这种情况下劳动者只能主张经济补偿金;另一种是违法解除劳动关系。如果认为单位系非法辞退,可以向劳动行政部门举报,也可以通过劳动仲裁的方式主张权利,要求用人单位继续履行劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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