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四级工伤职工工资退休怎么算

2022-03-22 06:23:08
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重庆在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

伤残1—4级的职工因为保留劳动关系用人单位每个月支付伤残津贴而工伤5-6级只要劳动者不提出解除劳动合同也可以一直领取伤残津贴到退休,这个是人身损害做不到的。当然这和你的年龄什么也有关系,所以前面的律师说两种赔偿要具体问题具体分析是完全正确的。人身损害赔偿和工伤赔偿在理论和立法司法实践中大多不允许受害者在两处都获得赔偿,大多数地区只允许获得较多的一种赔偿的数额。向上海就有规定获得人身赔偿以后,要归还工伤保险支出的费用。但是这并不代表不能进行两个赔偿的诉讼,实践中也完全有可能获得两个赔偿,因为法官是不会主动去审查你是否获得了另外一种赔偿,对方抗辩的除外。

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广东律参律师事务所

工伤职工伤残等级达到四级的,按照法律规定,退休后停发伤残津贴和工资,按照国家规定享受基本养老保险待遇,如养老保险金低于应当发放的伤残津贴的,不足的部分由工伤保险基金不足差额。

陈忠律师

天津东方律师事务所

通常情况下,职工退休后,虽停发伤残津贴,但可享一次性伤残补助金,基本养老保险待遇。但如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,那工伤保险基金会补差额。得到二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金中支付每月支付伤残津贴,并且每月能获得百分之七十五的本人工资。

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