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下班途中从公司的出租车出事故怎样赔偿

2022-08-07 21:30:14
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云南在线咨询顾问团

2022-08-07 回复

专业分析:

这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在下班途中出车祸,如果不负事故的主要责任,算工伤,应该由工伤保险基金来赔偿工伤医疗费、住院伙食补助费等费用,由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工上下班交通事故非主要责任的,应当认定为工伤,公司支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。属于以下情形的,公司不需要承担赔偿责任:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。

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