离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；到所在地劳动局进行劳动监察投诉；到当地劳动局申请劳动仲裁要求支付工资；未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资，拖欠工资为由解除劳动关系的可要求支付经济补偿金；不按时支付工资劳动者可以随时解除劳动合同；对仲裁结果不满意可以向法院提起诉讼或申请支付令追讨工资报酬。
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