针对单位无故辞退员工能拿到经济补偿吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位辞退的经济补偿，应当在办结工作交接时支付。 单位拖欠经济补偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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