不是的，这个有明确的答复。2009年4月15日人保部办公厅在答复上海市人保局关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）中说明，“职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
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国家实行缴纳养老保险制度之后， 就取消了工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金， 至于年龄，达到国家法定退休年龄才可以退休， 按照人均预期寿命计算个人账户。
年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工资；如果单位有扣工资的行为的，劳动者可以向劳动局投诉或者与单位协商。
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