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2022-03-14 回复
按一年赔一个月给员工，辞职时，试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。2，或者实际用人单位。劳动派遣员工也是一样的，是不用支付向公司支付赔偿的：试用期内提前三天，如果是协商解除合同的。员工提前三十提出辞职，要支付双倍经济补偿金的赔偿金1、《劳动合同法》规定，提前三十天通知派遣单位、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话，如果是违法解除合同的
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。 (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。
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