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2022-04-28 回复
劳动仲裁不受理证明未经法律程序撤销一直有效。 劳动争议仲裁不予受理证明，是劳动争议仲裁委员会对不属于劳动争议或者虽然是劳动争议，但超过时效，或者不属于本委管辖的等不符合受理条件的争议，出具的不予受理决定书。未经法律程序撤销一直有效， 对劳动争议仲裁不予受理的争议，申请人可以向他们反映提起诉讼。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
按相关法律规定，只要属于劳动仲裁范围，劳动仲裁委员会就应当受理，如果不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具不予受理通知书，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提议。
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