放假一个月辞职要哪些手续？-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2023-07-10 回复

专业分析：

一、你要求加班工资的话，就必须自己举证证明自己存在加班的事实；二、如果你被放假一个月是公司的原因，则公司仍应当支付你停工工资；三、关于年终奖金，你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要任一点得到支持，而你辞职的理由也不是“因个人原因，提出辞职”的话，你还可以得到解除劳动合同经济补偿金，金额为每工作满一年一个月工资。如果你符合法律援助条件，也可请律师免费帮你。

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1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出. 2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。 3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。 4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资。 5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的。 6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。

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