国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
针对劳动法加班的工作时间是怎么规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法关于加班时间的规定如下：用人单位因生产经营需要与劳动者协商，可以延长工作时间，每天不得超过一小时；特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时；需要紧急处理、必须及时修复等延长工作时间不受限制。
《劳动法》对加班时间的规定：用人单位出于生产经营的需要，与各方协商一致后安排加班的，每天不得超过一小时；有特殊原因的，在保证劳动者身体健康的情况下，每天安排加班不得超过三小时，每月不超过三十六小时。
相关专题
网友热门关注
