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2023-06-25 回复
追索劳动报酬可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 劳动者追索劳动报酬，可以先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的，申请劳动争议仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条规定，主张立即支付拖欠的劳动报酬，并按拖欠额50——100%支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，数额明确，证据充分的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
追索工资属于劳动争议的受理范围，其仲裁时效为一年。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
追索劳动报酬纠纷可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
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