工伤险到退休年龄-法师兄

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-05-10 回复

专业分析：

达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。已依法享受城镇职工养老保险待遇的人员，应聘到其他单位工作期间因工作原因受到事故伤害，该用人单位未按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，可以协商处理;协商不成的，可以依法提起诉讼。

展开更多

针对工伤险到退休年龄，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤期间退休年龄到了

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

工伤死亡的赔偿标准是没有年龄区分的。赔偿方式相同。

工伤到退休年龄如何赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、在申请工伤认定时，社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄，不存在劳动关系为由不予受理的，此时可通过司法机关的审理。司法机关认定员工虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、和单位存在特殊劳动关系的，一般判决按照工伤保险待遇或要求社保行政机关重新作出行政行为。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。

对内容有疑问，可立即反馈反馈