员工辞职，那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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可能的，进了看守所也有无罪释放的情况,通常是在看守所拘留期间依据法律认定被告人无罪的,最后作出无罪判决的,也会无罪释放。但前提也是必须要有合法的证据来证明自己是没有任何罪行的，进行看守所不一定会认定为有罪，只要没有判决，当事人本身都是没有任何的罪行。
进了看守所进可以无罪释放，但要符合无罪释放的条件。如： 1、在侦查阶段，发现犯罪嫌疑人不应追究刑事责任的，应当撤销案件； 2、在审查起诉阶段，经审查犯罪嫌疑人无犯罪事实或者刑事诉讼的，人民检察院应当作出不起诉决定； 3、在审判阶段，根据查明的事实、证据和有关法律规定，被告人依法无罪的，应当作出无罪判决； 4、证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控不能成立的无罪判决。 综上只要符合上述条件的就可以在看守所被无罪释放。
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