劳动合同免责协议书怎么写-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2023-04-09 回复

专业分析：

公司和员工之间的雇佣关系受《劳动合同法》调整和制约。至于私下签订免责协议是否无效，要看具体内容，如员工无故旷工十天不算违反公司制度，自然有效，有利于员工的条款有效的可能性较大，如公司可在员工怀孕期间辞退员工并不负赔偿责任，是无效的，因违反法律强制规定。不知免责协议具体约定了哪些内容，请参见《劳动合同法》，违反法律规定则无效。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可以根据单位的实际情况把需要保守的秘密、培训期间的待遇、保险待遇等事项都可以写进去。

劳动合同协议书怎么写