职工发生病亡能否认定为非因工死亡-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-07-05 回复

专业分析：

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。所以，本案中该职工在两星期后死亡，显然不符合规定。他应认定为非因工死亡。问题2，企业职工非因工死亡应享受以下待遇（具体标准以上海市规定为准）： 1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助

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