特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2023-02-28 回复
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
针对员工需要提交辞职申请吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
员工辞职要提前30天申请。劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。
张神兵律师
员工如果是以提前三十日书面通知的方式来辞职,不需公司批准,在三十日到期后即可与公司解除劳动合同;如果是试用期员工提前三日通知单位,也不需要公司批准,三日后即可解约。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.02
2022.06.21
2022.06.16
2022.06.22
网友热门关注
4,528人已观看
4,138人已观看
员工辞职申请,写完就要提交么
辞职需要提前申请吗
1,193人已观看
161人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复