没有劳动合同工伤死亡赔偿标准-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析：

请问有签订劳动合同吗？或者有其他的证据证明劳动关系存在吗？比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。证明存在劳动关系，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额要根据职工工资、当地平均工资等综合计算，可以电话联系让我了解具体情况，以便于帮你预估赔偿额。

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没签劳动合同工伤死亡赔偿标准

张神兵律师

广东律参律师事务所

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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

劳动工伤死亡赔偿标准