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公司因为破产而解除劳动合同的需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的,需要清偿职工工资和相应的社保费用。
公司破产清算员工赔偿如下:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围;公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用,若公司资产负债率高,还可以得到别的就当划入社会统筹账户的部分;行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
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