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一次性辞退或撤职是否有补偿,可分为几种情况,如违法行为被撤销。如果公司无故解雇的,应向支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资,还有法定解除。根据规定,应当支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月的工资,在不提前一个月通知的情况下,也应当支付一个月的工资作为替代通知。
解除劳动合同的一次性补偿的标准:如果劳动者应当获得经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准其支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的经济补偿。
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