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职工因工受伤的,根据伤残等级领取相应的赔偿。例如:职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,标准为:27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
工伤可以享受工伤保险医疗待遇,对于工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,会从工伤保险基金支付。此外12个月内工资照发,由原单位支付。赔偿是伤残和死亡的情况下才有。
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