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2022-07-16 回复
属于工伤的，找用人单位赔偿。业主请的是用人单位，不是工人，业主无过错的情形下不需要承担责任 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
王伟刚律师
云南天外天律师事务所
工伤应该找用人单位赔偿。出了工伤应该由用人单位赔付，用人单位不赔付的从保险基金里支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
王黎律师
首先是撰写诉状，然后前往具有管辖权的法院进行立案，再来开庭辩论，后由法院对此作出判决，最后双防依据判决书内容履行义务。与此同时，与装修公司打官司应当注意以下问题：１、裁判标准需第三方协助鉴定；２、技术服务不能作为法庭证据；３、装修诉讼不存在双倍赔付；４、出现问题及时解决最好。
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