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劳动法可以在试用期给钱吗

2023-02-05 17:57:09
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贵州在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

试用期期间可以辞职。试用期只要提前三天以书面形式通知单位就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者还在试用期的,也需要签订劳动合同。只要建立了劳动关系就需要签订劳动合同,而试用期就已经建立了劳动关系,所以试用期需要签订正式的劳动合同。试用期内如果逾期不签订劳动合同,用人单位需要承担不利后果。

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