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员工集资讨薪是否合法

2022-03-14 00:06:33
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福建在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析:

讨薪应当采取合法手段,通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等途径解决。采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为讨薪是违法的,需要承担相应的法律责任。《刑法》第238条规定:非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的,处10年以上有期徒刑……《刑法》第268条规定:聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。

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“一般情况下,公司向员工集资是合法的。具体来说,如果依法签订了借款合同,并具有正当目的,是用于公司生产经营的,那么该行为合法。反之,则可能构成非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪。”

黄富威律师

广东佰仕杰律师事务所

非法集资员工是有罪的。会受到的处罚:非法吸收公共存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚款;涉及数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚款。

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