针对临时工主动离职，公司可以要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果没按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没依法为劳动者交社保、因单位规章制度违反法律和法规，致使劳动者权益受到损害、因劳动合同法第二十六条第一款中的情形导致劳动合同无效和行政法规规定劳动者可以解除劳动合同等情形。基于这些情况提出离职的话，可以要求补偿。
临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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