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2022-09-04 回复
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动法关于加班时间的规定如下：用人单位因生产经营需要与劳动者协商，可以延长工作时间，每天不得超过一小时；特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时；需要紧急处理、必须及时修复等延长工作时间不受限制。
张神兵律师
劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
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