事故是同等责任，但伤者的住院费用和误工费护理费等不是平分的。是交强险先行赔偿，超出交强险额度的，才能双方平分。 交强险赔偿如下。伤者的医药费，由对方的交强险报销1万元。超出1万的部分，双方一人一半。 伤者的财产损失，对方的交强险报销2000元，超出2000的部分还是一人一半。同样肇事方的修车费伤者也要承担一半。伤者的误工费护理费交通费等（没有生活费补偿）。对方的交强险报销最高是11万，超出11万的，还是双方一人一半。
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各自损失分别由对方按照责任比例承担。修车费用中在交强险赔偿范围内的部分由对方承担全部责任。超出强制险的部分按照责任比例进行承担。对方的车辆维修也是这样。一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任，可以在事发地起诉，要求肇事者承担交通费、误工费、车辆损害相关的维修费、折旧费等。
根据我国相关法律法规规定给公司开车，属于雇员开车。而雇员从属于雇主，雇主要对雇员的有关雇佣行为活动所造成的影响进行负责。因此给公司开车造成别人损伤的情况，公司要承担赔偿责任。除此之外，情节较为严重的是只给公司开车，出现事故较为严重，或者是故意导致他人受到伤害时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。如果给公司开车造成有关事故，在交警对事故经调查取证核实后，作出交通事故认证书认正开车着具有重大过失，公司在承担相应连带赔偿责任后，也可向肇事者追讨有关责任赔偿。
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