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劳动合同赔偿金包括经济补偿金和双倍工资等。双方协议解除合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金，这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资，单位无正当理由单方辞退的，需按上述标准双倍赔偿。
劳动合同包括的条款有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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