特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。nn法律规定：n《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。nn
针对辞职提前多久可以提出，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
张丽丽律师
辞职一般有三种情况： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
提前终止房屋租赁合同下载
通用版提前终止房屋出租合同下载
提前终止租赁合同协议书范本下载
提前解除租赁合同的通知函范本下载
提前解除终止服务合同范本下载
常用提前还款协议书通用版下载
相关专题
2021.11.02
2022.02.19
网友热门关注
9,218人已观看
4,938人已观看
员工辞职提前多久可以提出离职？
辞职提前工作提前多久可以
132人已观看
408人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
