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没有签劳动合同辞职扣工资合法吗?

2023-03-28 15:51:31
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云南在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析:

单位严重违法,劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

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实行996工作制一般是违法的。用人单位延长工作时间必须经与工会和劳动者协商确定,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。且国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

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