特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足额缴纳的可以要求单位补缴。 社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。
针对劳动合同日期与社保缴纳日期不符怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。依据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.06.19
2022.06.21
2022.03.04
2021.11.04
网友热门关注
3,975人已观看
23,268人已观看
社保缴纳日期与劳动合同日期不一致
劳动合同签订日期与实际日期不符
5,363人已观看
512人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
