特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2019-05-09 回复
1、非工作场合、非工作时间、非因工作原因受伤不属于工伤。2、但是如果生活设施存在安全隐患的，需要承担责任。3、仅供参考！
针对假期员工在工厂内受伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿； 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位应当在自事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.22
2022.04.15
2022.04.18
2022.04.17
2022.04.11
网友热门关注
3,983人已观看
2,719人已观看
员工在工厂受伤厂里负责吗
在厂区内受伤算工伤吗
176人已观看
122人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
