在工地工人受伤，农民工怎么赔偿

你在工地上做活是否签订有劳动合同，工资又是如何结算的？这些是判断你这种情况属于劳动关系还是劳务关系的重点之一。而劳动关系和劳务关系又会影响到你索赔的方式，劳动关系的话可以走工伤认定程序，而劳务关系则要诉至法院以一般人身损害赔偿的方式来要求赔偿。一般情况下，工伤的赔偿由工伤保险基金支付，如果没买工伤保险的由用人单位支付，所以工伤索赔相对稳定。而提供劳务则需要向小老板或者相关劳务单位索赔，适用人损赔偿方式，可以索要残疾赔偿金，医疗费、护理费、后期治疗费、误工费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、精神损害抚慰金，但是涉及到一个过错责任的划分以及赔偿方赔偿能力的问题，相对工伤获赔不稳定。至于具体的赔偿款项判断还要看过你的医疗材料，户口类型等才能做判断。 人损赔偿计算参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题司法解释》，工伤参看《工伤保险条例》 赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构 医疗费 按实际医疗支出计算 工伤保险基金 伙食补助费 按一天100元计算 工伤保险基金 交通、食宿费 按实际支出计算 工伤保险基金 停工留薪期待遇 最高12个月 用人单位 生活护理费 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 工伤保险基金 辅助器具费 以劳动能力鉴定为准 工伤保险基金 一次性伤残补助金 一级伤残为27个月的工资 二级伤残为25个月的工资 三级伤残为23个月的工资 四级伤残为21个月的工资 五级伤残为18个月的工资 六级伤残为16个月的工资 七级伤残为13个月的工资 八级伤残为11个月的工资 九级伤残为9个月的工资 十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金 伤残津贴 一级伤残为本人工资的90% 二级伤残为本人工资的85% 三级伤残为本人工资的80% 四级伤残为本人工资的75% 工伤保险基金 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 用人单位 一次性工伤医疗补助金 五级伤残15个月的工资 六级伤残13个月的工资 七级伤残为8个月的工资 八级伤残为6个月的工资 九级伤残为3个月的工资 十级伤残为2个月的工资 工伤保险基金 一次性伤残就业补助金 五级伤残33个月的工资 六级伤残29个月的工资 七级伤残为22个月的工资 八级伤残为18个月的工资 九级伤残为13个月的工资 十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金 丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤保险基金 供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤保险基金 下落不明供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金