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可以。有工资欠条的,可以不经劳动仲裁程序,直接到法院起诉。按照规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
可以。 1、出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 2、双方存在合法有效的借贷合同的,借款人应当按照约定的日期,及时还贷款人本金和利息。 3、借款人违法双方当事人的约定的,借款人应当承担违约责任。
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