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2023-03-31 回复
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
一、向赔偿义务机关提出； 二、在申请行政复议时同时提出； 三、向人民法院提起诉讼。
张神兵律师
广东律参律师事务所
说明书应该包括技术领域说明、背景技术、发明内容、本发明的XX处理操作方法、附图说明、具体实施方式等。权利要求书描述的是专利权的保护范围。按照其保护对象的不同，可以分为产品权利要求和方法权利要求两种类型。产品权利要求保护的对象包括物质、物品、设备、机器、若干设备构成的系统等。
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