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2022-03-28 回复
如果单位（老板）有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，经主管部门责令支付仍拒不支付，且采取逃避支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。因此在这种情况下，就可以向法院进行起诉。 根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。、
针对什么情况下老板欠员工工资可以起诉，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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章法律师
员工严重违犯公司规章制度，涉嫌非法侵占公司财物等情况下老板可以起诉员工。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。
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