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我们跟公司都一样的工作工伤怎么办

2022-08-06 19:44:04
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2022-08-06 回复

专业分析:

首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

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夫妻离婚孩子跟谁要看双方的抚养条件,以及孩子的年龄确定,具体可以按下列标准确定孩子的抚养权: 一、如果孩子在两周岁以下的一般会由女方抚养孩子,但如果女方存在下列情况的,或者双方协商由男方抚养孩子的,则孩子由男方抚养: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。 二、如果孩子在两周岁以上的,则双方自行协商谁来抚养孩子,如果协商不成的,则起诉至法院,法院会综合考虑双方的条件,孩子跟随谁生活更利于其健康成长抚养权就会判给谁。 三、如果双方都想要孩子的抚养权,一方存在下列情况的,法院判决时会优先考虑这一方: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)无其他子女,而另一方有其他子女的; (3)双方抚养条件基本相同,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的; (4)八周岁以上的子女表示愿意跟谁一方生活的。

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