针对劳动合同纠纷属于哪一种案件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
下列案件属于劳动争议案件： 1、单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议等。
属于经济纠纷。经济纠纷包括合同纠纷和侵权纠纷，此属于第一类——合同纠纷。出现此类的纠纷可以通过诉讼、仲裁和行政复议等方式保障自己的合法权益不受到损害。
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