特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-04-01 回复
《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你交纳社会保险。《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障，这个程序一定要当面咨询律师由律师协助来办理。因此你要求的赔偿是在职要求还是离职后要求，是和经济补偿金有关系的。
针对企业还没有签劳动合同怎么缴纳社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《中华人民共和国劳动合同法》。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议标准新版下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
有子女的离婚协议书怎么写下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
最新代缴社保协议书模板下载
相关专题
2022.03.17
2022.03.07
2022.03.04
2021.11.04
2022.03.31
网友热门关注
2,815人已观看
4,169人已观看
没有签订劳动合同没有缴纳社保
没有缴纳社保没有签订劳动合同
367人已观看
306人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
