针对公司合同到期单位不续签有什么影响，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
用人单位在劳动者合同到期后，选择不和劳动者续签合同的话，《中华人民共和国劳动合同法》是允许此种情况存在的，因此劳动合同到期后，用人单位选择不续签的话，是符合法律规定的，是不违法的，但单位是需要支付劳动者经济补偿的。
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