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2022-08-30 回复
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,在这里必须确认的是出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤,只是规定了由于工作原因受到伤害),因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样,具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询,并申请认定工伤。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
需要视情况而定。员工在出差途中,需要看是不是因为工作原因而出的车祸,或者看自己对车祸负不负主要责任,如果是自己的原因导致车祸则不算,如果是因为工作原因或者自己对车祸不负主要责任则算工伤。
张神兵律师
广东律参律师事务所
出差路上出车祸,受到伤害的算工伤。
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