缴纳五险一金比例是多少？-法师兄

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2023-05-21 回复

专业分析：

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，而社会保险是指前五个保险。社保缴费基数是社会平均工资的60%——300%为缴纳基数，但各地方社保局公布的基数都不一样，以各地的社保局公布的缴纳基数为准。养老保险：单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%。医疗保险：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。失业保险：单位按2%比例缴纳，个人缴纳1%。生育保险：单位按1%比例缴纳，个人缴纳0%。工伤保险：单位按1%比例缴纳，个人缴纳0%。公积金：单位按3.5%比例缴纳，个人缴纳3.5%。

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五险一金缴纳比例是多少

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。五险一金的作用：个人缴得越多，单位投入也就越多。公积金免税。

五险一金缴纳比例是多少?

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。

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