首先您应该和对方进行协商解决这一问题，如果经过协商对方依然不肯让步，那建议您去劳动稽查大队，让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决，您可以到仲裁机构提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。仲裁和起诉过程中，最好能有律师介入帮助您处理相关事宜。相关事宜欢迎您来电咨询——杨律师
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被申请人再收到审理通知，无正当理由不到庭的，或未经同意中途回避的，仲裁庭可以进行缺席裁决。被申请人如果在庭审后还没有出席的，且没有正当的理由，则认为被申请人主动放弃了仲裁庭的调查、质证、辩论和最终意见等一系列的权利。
劳动仲裁被告不出庭的办法是：按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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