辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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工作15天辞职也是有工资的，工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资，只有按照正常程序辞职（按照劳动法需要提前30天递交辞职报告）和办理离职手续，才能拿到全部工资。
工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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