孕期哺乳期可以被辞退吗-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-09-18 回复

专业分析：

女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假或者哺乳时间。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内违法变更、解除或者终止劳动合同或者聘用合同。这个我觉得大部分需要你与公司进行相应的商量，还有就是看你的自身情况而定。

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哺乳期公司不可以辞退员工。我国《劳动法》有相关规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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