首先您能否得到单位的赔偿还要依工伤鉴定结果而定。根据《工伤保险条例》的规定，您应该尽快的促使您的单位向所在地区劳动保障行政部门在事故发生之日起30日内申请工伤认定。如果单位拒绝，您本人或者近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提请工伤认定时需提交如下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（若没有劳动合同，则应当提交工作服、工作证、同事的证明等证明存在事实的劳动关系）、医疗诊断证明。 若被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可能，这时应申请劳动能力鉴定。您的情况就需要在认定工伤后进行劳动能力鉴定。您的情况可能为十级伤残。赔偿数额要根据实际的伤残等级来计算。因此赔偿的数额要等鉴定结果作出之后才能确定。如果单位缴纳了工伤保险费则该项赔偿由工伤保险基金赔付，如没有缴纳，则您本人或近亲属可以工伤赔偿标准向单位主张赔偿。
针对工伤赔偿后单位不认定怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、先申请工伤认定； 2、劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任； 4、在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够协商的，就双方协商赔偿数额进行赔偿； 5、协商不成申请仲裁； 6、受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
相关专题
网友热门关注
