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如何确定公司搬迁所需人民法院的管辖范围

2023-06-08 16:40:43
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西藏在线咨询顾问团

2023-06-08 回复

专业分析:

用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动争议仲裁,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地和劳动合同履行地管辖,用人单位搬迁之前所在地是劳动合同履行地,搬迁之后是住所地,两个地方的劳动争议仲裁委员会均由管辖权,劳动者可以任选一地申请仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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章法律师

广东律参律师事务所

对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

人民法院管辖民事案件的范围:公民提起的民事诉讼,由被告住所地的人民法院管辖,被告住所地和经常居住地不同的,由经常居住地的人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

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