我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动法规定的加班费如何计算?

2023-02-24 20:02:24
推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-02-24 回复

专业分析:

加班费的计算方式: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%; 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%; 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%; 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准

展开更多

针对劳动法规定的加班费如何计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动法规定加班费计算的方法有:延长工作时间的,不低于工资150%;休息日工作的,不低于工资200%;休假日工作的,不低于工资的300%。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

相关规定是有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付工资:延长劳动时间的支付不低于工资的150%;安排休息日工作不安排补休的支付不低于工资的200%;法定休假日工作的支付不低于工资的300%。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询